浙江開出首個海軍航空班

浙江省教育廳近日公布招生通知：明年秋季開始，寧波效實中學創(chuàng)立海軍航空實驗班，面向全省招收60名應屆初中畢業(yè)生。實驗班經(jīng)海軍機關和省教育廳批準，每年招生2個班共60名學生，全部是男生。其中優(yōu)秀者，未來將成為艦載機飛行員。這也是全浙江首個海軍航空實驗班為什么在寧波試點？學校已成立海軍航空部國家給實驗班學生補貼昨天，我們采訪了效實中學的周千紅校長，他說學校已經(jīng)成立海軍航空部，年后啟動招生宣傳，明年5月底完成招生。進校后，兩個班統(tǒng)一編班。高中三年里，文化課內(nèi)容和其他普通班級學生一樣，也要進行“七選三”，不過略傾向于偏理科；航空知識和國防教育等內(nèi)容，會以多門選修課形式展開。同時，實驗班學生還要進行身體方面的訓練。學生學費，按效實中學普通學生的收費標準收取。國家對實驗班學生會給予一定的伙食生活補貼，保證學習和鍛煉過程中營養(yǎng)的補給。為什么實驗班會選在寧波效實中學？ “因為寧波靠近東海，原東海艦隊駐地就在寧波；效實中學也是百年名校，教學質(zhì)量穩(wěn)定?！敝苄ｉL特別強調(diào)一點，這次招生的政策非常人性化，招生是在充分尊重學生意愿的基礎上，而且在讀過程中，如果學生由于身體原因或思想上的因素不想繼續(xù)就讀實驗班的，可以在高一或高二學年結(jié)束時轉(zhuǎn)到學校的其他班就讀。據(jù)新華社報考需要什么條件？文化課須達到重高水平畢業(yè)后去各著名軍校、北大、清華、北航想要入選這個實驗班，選拔條件非常嚴格。身體方面—— 截至2017年9月1日，年齡要在14-16周歲；身高163-180厘米，未滿15周歲的162厘米以上；體重48公斤以上，未滿15周歲的46公斤以上；視力按C字標準視力表雙眼裸視分別在1.0以上；（記者曾采訪過浙江長龍航空公司航醫(yī)金經(jīng)理，簡單點說，C字表檢查遠視力，E字表檢查近視力。航空招飛當中，首先要對受檢人員的遠視力進行篩選。C字表有八個開口，對受檢人員散瞳、閃光要求更嚴。）平靜血壓不超過138/88毫米汞柱；無色盲、無色弱；無文身、無刺字。（文身、刺字為什么不行，我們之前采訪過杭州市征兵辦，工作人員說，一般面部、頸部文身或瘢痕直徑超過2厘米；雖經(jīng)手術處理仍有明顯文身瘢痕，影響軍容的，都是不合格。有文身的青年，還要同時進行政治考核，鑒定文身圖案是否符合政治考核規(guī)定，如果文著刀、斧、匕首等圖案，那肯定是通不過的。）心理素質(zhì)方面—— 對飛行有較強的興趣和愿望。心胸開闊，性格開朗；大膽果斷，意志堅定；情緒穩(wěn)定，控制力較強；理解、記憶等智力水平較高；思維敏捷，反應靈活，四肢協(xié)調(diào)，方位判斷準，模仿能力強。文化課方面—— “要求還是挺高的，需要達到重點高中水平?！敝苄ｉL說，但畢業(yè)去向也比較好，基本都去相關著名軍校，特別優(yōu)秀的將去北大、清華、北航等高校委培。報考的流程有哪些？各市縣教育局和相關學校推薦錄取后不用參加中考整個實驗班的招生，實行提前、自主、跨區(qū)域招生錄取。等年后宣傳動員啟動，在學生自愿報名的基礎上，全省的初中學?？梢园?.2%-0.3%的比例推薦，推薦工作由各市、縣（市、區(qū)）教育局和相關學校負責。對于生源的選拔，海軍招飛辦會對報名考生組織考察，具體包括這幾項： 1.政治考核，參照軍隊招飛政治考核工作規(guī)定基本條件執(zhí)行。 2.體格檢查，海軍招飛辦會同效實中學設立檢測站，進行外科、內(nèi)科、眼科、耳鼻喉科等體格檢查及心理測試。 3.文化把關，由效實中學根據(jù)初中課程標準和海軍航空實驗班培養(yǎng)目標進行自主命題，組織文化課綜合測試。招生工作要求于當年5月底前完成。錄取名單經(jīng)寧波市教育局審核后報省教育廳基教處備案，并抄送考生所在地教育局。被錄取的學生不再參加當?shù)刂锌肌? “這是個優(yōu)中選優(yōu)的過程，如果沒有招到合適的人選，寧缺毋濫。”周千紅校長說。進了學校學什么？日常學習由學校和海軍招飛辦雙重管理每年身體檢測不適合繼續(xù)學習的可換班海軍航空實驗班學生的日常學習，由寧波效實中學和海軍招飛辦雙重管理，實行集中編班，制定專門管理規(guī)定，業(yè)務精湛、責任心強的優(yōu)秀教師擔任班主任和學科教師。教學按照學校正常計劃進行，在不干擾學校教學秩序、不影響學生學習進度的前提下，海軍每學年定期派人到學校開展國防教育、航空知識、軍事體育、育苗保苗培訓，每年組織海軍航空實驗班學生進行一次身體全面檢測。如果學生因思想、身體、心理、學業(yè)等方面原因，不適合在海軍航空實驗班繼續(xù)學習的，可以在第一、第二學年結(jié)束時調(diào)整到其他班級或回原籍。對回原籍的學生，經(jīng)原籍地學業(yè)測試后轉(zhuǎn)入相應學校。到了高三上學期開始，實驗班學生必須按規(guī)定參加海軍招飛初檢預選、全面檢測和定選復查，符合條件者由海軍招飛辦根據(jù)當年招飛名額和高考成績擇優(yōu)錄取，并報浙江省教育考試院辦理錄取手續(xù)。被錄取考生不得再報考其他高校，未錄取考生可正常報考其他高校。因個人思想原因放棄報考海軍飛行學員的，須按規(guī)定退回發(fā)放的營養(yǎng)補貼。艦載機飛行員有多牛？對我們國家，這個職業(yè)意味著什么？先來給大家科普下什么是艦載機。軍事上，只要以航空母艦或其他軍艦為基地的海軍飛機，都是艦載機，用于攻擊空中、水面、水下、地面目標，并執(zhí)行預警、偵察、巡邏、護航、布雷、掃雷、垂直登陸等任務。最直白的比喻，艦載機相當于航母的“手”和“拳頭”，它能飛多遠，“拳頭”就能打多遠。從某種意義上說，航母的性能是否出眾，關鍵得看艦載機的戰(zhàn)斗力。而所有艦載機中，最牛的毋庸置疑是戰(zhàn)斗機，美國的F/A-18E/F超級大黃蜂，俄羅斯的蘇-33……那都是艦載機里的“利劍”。當然，還有中國的殲-15，中文綽號“飛鯊”。去年，“飛鯊”參加了紀念抗戰(zhàn)勝利70周年閱兵，成為史上首次亮相閱兵、接受祖國和人民檢閱的艦載機。被帥到了嗎？但要想成為一名合格的艦載機飛行員，可比你想象的難好多。《深圳晚報》去年9月做了一篇《如何成為一名航母艦載機飛行員》的報道，其中說：目前全球艦載戰(zhàn)斗機飛行員不超過2000人。在美國，航母的艦長一般需艦載機飛行員出身。戴明盟，被稱為“中國艦載機首飛第一人”，他打過這樣的比方：平常，我們看航母像個龐然大物，實際上每次駕機著艦，從空中看，航母甲板就和巴掌一樣大。更困難的是，航母還在不停移動，甲板的有效長度還不到陸地跑道長度的1/10。駕駛時速200多公里的飛機著艦，好比在高速運動中穿針引線，必須精確降落在航母甲板的阻攔索之間。而且艦載機在著陸時，并不是減速而是加速，這是為了以防在艦上停不下來，就隨時準備再飛上去。所以，每一次飛行，都是對飛行員生理、心理和意志的極限挑戰(zhàn)，沒有豐富的經(jīng)驗積累，艦載機著陸技術連門都摸不到。艦載機飛行員的風險系數(shù)極高，甚至達到普通飛行員的20倍。隨著我國航母事業(yè)的不斷發(fā)展，海軍在招飛中也把更多注意力放在選拔艦載機飛行學員苗子上面。 2013年5月，作為航母戰(zhàn)斗力建設的核心部分，海軍某艦載航空兵部隊正式組建。據(jù)部隊政委介紹，飛行員除接受飛行訓練外，還須接受艦員資格培訓，在海軍的艦艇學院學習艦艇理論、航海知識、海洋氣象等16門學科，經(jīng)考核合格后隨艦駐訓生活、航海實習并取得相關證書。 2015年度的海軍招飛，更是把側(cè)重點放在選拔艦載戰(zhàn)斗機飛行員苗子上。最后播報一條關于艦載機飛行員的最新消息：2016年8月23日，又一批飛行員駕駛國產(chǎn)殲-15艦載戰(zhàn)斗機，在遼寧艦上成功進行阻攔著艦和滑躍起飛，通過航母飛行資質(zhì)認證。海軍航母建設又有了一個重要里程碑。（據(jù)24小時客戶端，原標題《祖國需要你！浙江開出首個海軍航空班，明年要招60名學生》。）杰博人力資源致力于為中國制造加油杰博人力資源致力于為中國服務助力

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2016-11-28 00:00:00

后G20時代的人力資源盛會

后G20時代，還有什么樣的峰會值得我們期待？！在超速迭代的信息中，如何捕捉人力資源領域的新風向？人力資源如何與人工智能完美結(jié)合？杭州小籠包如何對抗加州甜甜圈？ …… 10月20日請和杰博人力資源一起相約中國（浙江）人力資源服務博覽會！ G20峰會的成功舉辦，讓浙江再次成為舉世矚目的焦點。這既為浙江發(fā)展注入巨大生機和活力，也為各類人力資源服務提供了廣闊的舞臺和市場。為服務浙江經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，匯聚更多智力人才，打造人力資源服務高端平臺，10月20日，2016中國（浙江）人力資源服務博覽會將在杭州洲際酒店盛大舉行。此次博覽會由浙江省人力資源和社會保障廳主辦，浙江省人力資源服務協(xié)會、杭州市人力資源和社會保障局、江干區(qū)人民政府承辦。全國政協(xié)委員、中國人才交流協(xié)會會長楊士秋，中國工程院院士、浙江大學機械工程學院院長譚建榮，中國人事科學研究院院長余興安、中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國等領導與嘉賓也將出席博覽會。本屆博覽會秉承創(chuàng)新、活力、聯(lián)動、包容的“G20峰會”精神，以“創(chuàng)新、開放、共享”為主題。集中組織和定向邀約各類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、世界500強、各大人力資源服務機構、教育培訓組織，以及金融、健康、福利、保險、軟件、互聯(lián)網(wǎng)等各類人力資源服務產(chǎn)品供應商及浙江本土企業(yè)如阿里巴巴、娃哈哈等民營巨頭和各類企業(yè)高管參會觀展。同時通過線上與線下結(jié)合的品牌展示、產(chǎn)品發(fā)布、在線交易、服務介紹、人才推介及高峰論壇等載體交流合作，共同領略人力資源“共享經(jīng)濟”全新生態(tài)。截至目前，已經(jīng)有超過130家單位報名參展，有24個省市區(qū)的團隊組團來觀展，觀展人數(shù)將達到數(shù)萬人。相較往年，此次博覽會在參觀規(guī)模、業(yè)態(tài)分布、出席嘉賓、議題設置等方面更具特色與代表性。一是參展企業(yè)創(chuàng)新高，近4成來自外省。參展的外省企業(yè)超50家，尤其是重慶、陜西、廣東等地更是組團前來。參展企業(yè)也都是業(yè)內(nèi)重量級，涵蓋了整個人力資源生態(tài)圈，比如美世、中智、科銳、博雅等行業(yè)大咖都將現(xiàn)身本次博覽會。二是根據(jù)屬性設置地區(qū)、行業(yè)板塊。根據(jù)報名企業(yè)的特點，整合優(yōu)勢資源。杭州江干區(qū)30多家企業(yè)單獨設置“江干展區(qū)”，寧波組團設置“寧波一條街”，包括杰博人力資源在內(nèi)的代表型企業(yè)參展。（圖為杰博人力資源參加的2014年、2015年中國（浙江）人力資源服務博覽會）此外，浙江大學、中國石油大學、國家開放大學、中國創(chuàng)業(yè)學院等參展方還有專屬的“高校展區(qū)”。三是業(yè)態(tài)分布更廣泛，互聯(lián)網(wǎng)味更濃。匯集人力資源服務行業(yè)內(nèi)的服務外包、招聘獵頭、管理咨詢、人才測評、金融保險等各個領域和規(guī)模的領先服務提供商?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的概念也滲入到了各大人力資源服務產(chǎn)品中。此外，博覽會還是一個行業(yè)新風向、前沿新觀點的重要分享平臺，眾多行業(yè)“大咖”將分享當今最前沿人力資源管理新理念。中國工程院院士、浙江大學機械工程學院院長譚建榮，中國人事科學研究院院長余興安， PayPal早期投資人彼得?戴維森等意見領袖和業(yè)界精英，將對新常態(tài)下的人力資源服務和其衍生業(yè)態(tài)進行深入探討，共同研究企業(yè)人才管理與發(fā)展的新策略，有效提升人力資源理念和水平。杰博人力資源告訴你本屆中國（浙江）人力資源服務博覽會不可錯過的六大精彩看點！看點一：當“人力資源”遇上“人工智能”，會引爆怎樣的化學反應？今年3月，全球矚目的人機圍棋對弈，人工智能系統(tǒng)AlphaGo對戰(zhàn)世界圍棋冠軍李世石最終獲勝，為人工智能做了一次全球性的科普。越來越多的“吃、玩、住、行”正消無聲息地被智能化所取代。大數(shù)據(jù)時代開啟了人工智能，也為人力資源翻開了新的一頁。如何讓我國8億求職者與3-4千萬的企業(yè)有效對接？如何讓人力資源與人工智能完美結(jié)合？譚建榮院士與楊偉國院長將同臺跨界交鋒，一同探討“HR服務新趨勢-從生態(tài)圈走向人工智能”等話題，與你一起預見行業(yè)的未來！看點二：達沃斯論壇嘉賓移師洲際酒店，一起圍觀人力資源應戰(zhàn)工業(yè)4.0！工業(yè)4.0標志著高智能化時代的到來，這種變革勢必會帶來人力資源業(yè)態(tài)的改變。有識之士指出，在充斥現(xiàn)代科技的大數(shù)據(jù)時代，未來的所有行業(yè)將變的不可思議，顛覆性的競爭或許都來自行業(yè)之外。那么，工業(yè)4.0的現(xiàn)代科技將會對人力資源產(chǎn)生怎樣的影響？人力資源管理又將如何應對與升級？“第四次工業(yè)革命與人力資源服務行業(yè)的未來”高峰論壇，與會者們將探討其對人力資源行業(yè)的顛覆性影響，并就如何構建人力資源新時代帶來的挑戰(zhàn)展開討論。看點三：加州甜甜圈vs杭州小籠包，中美創(chuàng)業(yè)異同論道！你有硅谷創(chuàng)業(yè)的“老大哥”，我有天堂創(chuàng)業(yè)的“新四軍”。對比美國硅谷，同樣是擁有百年名校，硅谷孵化出惠普，杭州誕生了阿里。但是，硅谷以成熟開發(fā)的平臺吸納更多投資者，而杭州的發(fā)展才剛剛興起。東西方文化的差異導致了不同的發(fā)展模式，市場、政策、風向都還未完全成型，是挑戰(zhàn)，還是機遇？此次峰會論壇，國際頂級投資大師Peter Davison帶來了自己的見解，而本地企業(yè)巨頭金山軟件和浙江省創(chuàng)投董事長也會對本地企業(yè)未來發(fā)展模式和政府政策方向做出解讀。看點四：人的共享——共享經(jīng)濟之魂！滴滴、優(yōu)步等網(wǎng)約車的橫空出世，不僅改變了人們正在做的事情和交流方式，更改變了整個社會和人們的身份。在這個全新的時代，共享經(jīng)濟正在重新構建世界的新型商業(yè)模式，滴滴、優(yōu)步都是共享經(jīng)濟造就出的奇跡。在共享經(jīng)濟中，人可以做所有的創(chuàng)新，產(chǎn)生商業(yè)從而產(chǎn)生新的商業(yè)模式，因此，“人”是共享經(jīng)濟中最重要的因素，人的共享是共享經(jīng)濟的靈魂。從人力資源華麗轉(zhuǎn)身到市場的“網(wǎng)紅”、創(chuàng)業(yè)3年就已獲紅杉資本、神州租車等多輪資本注入的創(chuàng)業(yè)團隊、中國數(shù)據(jù)中心專家組特聘經(jīng)營專家等，將解讀共享經(jīng)濟帶來的新機遇和挑戰(zhàn)，共話新的商業(yè)模式和政策監(jiān)管的障礙。看點五：從給錢變給人，看“海外擴張”中的人才輸出和人才培訓。非洲大陸亞吉鐵路正式通車，是中國企業(yè)首次在海外采用全套中國標準建造的第一條現(xiàn)代化鐵路。一大批標準設計、投融資、裝備材料、施工、監(jiān)理和運營管理全產(chǎn)業(yè)鏈的中國人才走出國門，填補當?shù)厝瞬趴瞻住? 在“一帶一路”的國家大戰(zhàn)略背景下，如何正確認識企業(yè)走出去遇到的人才問題，如何構建人才支撐和人才培訓？政府、企業(yè)等各級組織應該承擔的責任，人力資源服務機構如何提供有效服務等話題，與會嘉賓將各抒己見。看點六：時尚專場|大變局時代：企業(yè)變革與人才對策。此前，一檔明星跨界時尚真人秀節(jié)目《女神的新衣》引發(fā)了眾多關注，“邊看邊買”新模式讓人耳目一新，同時也讓我們看到在大變革時代中，時尚行業(yè)轉(zhuǎn)型之路的發(fā)展速度。參會嘉賓會議流程當世界的腳步越來越快，當時尚變成一種生活態(tài)度，當創(chuàng)新成為新時代的驅(qū)動，時尚產(chǎn)業(yè)正在走向一個更好地時代…… 人是所有變革的核心，人力資源怎樣在大變革時代面對自己的機遇和挑戰(zhàn)？如何準確把握潮流？如何推動企業(yè)人才變革之路？來人力資源博覽會尋找答案吧！杰博人力資源致力于為中國制造加油杰博人力資源致力于為中國服務給力

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2016-10-18 00:00:00

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